المنصب:
مدير الموارد البشرية
تاريخ النشر : 2023-10-03
الصناعة : أخرى
نوع التوظيف : دوام كامل
الخبرة : 5 سنوات
المؤهل : حامل درجة البكالوريوس
الراتب : 20000 إلى 25000 درهم
الموقع : دبي، الإمارات العربية المتحدة
الشركة : سرية
الوصف :
لعملائنا، مجموعة دولية من الشركات المتخصصة في التكنولوجيا والابتكار والهندسة ومقرها في مركز دبي للسلع المتعددة، دبي، نبحث عن:
مدير الموارد البشرية
سيدعم المرشح المثالي النطاق الكامل لمسؤوليات الموارد البشرية ويشارك مع المنظمة في المبادرات الإستراتيجية. وسوف يحافظون على الموارد البشرية للمنظمة ويعززونها من خلال تخطيط وتنفيذ وتقييم سياسات وبرامج وممارسات الموارد البشرية.
المسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية العمل الشاملة.
- تحديد والتوصية بمجالات تحسين إجراءات التشغيل القياسية الداخلية، بما في ذلك إعادة هيكلة الفريق.
- ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية للموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال دراسة التشريعات الحالية والجديدة.
- التأكد من الامتثال لقوانين ولوائح الموارد البشرية لمركز دبي للسلع المتعددة وتمثيل الشركات أمام المنطقة الحرة لجميع شؤون الموارد البشرية.
- إدارة عملية اكتساب المواهب، بما في ذلك إعداد الأوصاف الوظيفية، وتحديد مصادر المرشحين، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، والتوظيف، وإعداد المتقدمين للوظائف المؤهلين.
- دعم عملية الإعداد، والتأكد من أن العملية محدثة وذات جودة عالية، وتوفير الوضوح والتواصل لجميع الموظفين ودورهم فيما يتعلق بالرؤية الشاملة.
- المساعدة في جهود التوظيف وإعداد الموظفين للمهام من خلال إنشاء وتنفيذ برامج التوجيه والتدريب.
- تسهيل عملية إدارة الأداء، ودفع عملية التقييم لإتمامها بنجاح خلال فترة الاختبار والدورة السنوية، ومراجعة النتائج ودعمها للإدارة لمزيد من التحليل والقرارات.
- المسؤول عن عملية التأشيرة بأكملها للموظفين (تأشيرة الإقامة والإلغاء)
- إدارة سجلات الموظفين والتعويضات والرواتب والمزايا.
- - مسئول عن التأمين الصحي وتأمينات الشركات الأخرى.
- إنشاء والحفاظ على تقارير وسجلات الموارد البشرية للشركة من خلال تصميم نظام حفظ الملفات والاسترجاع.
- تعامل مع الأمور السرية بحكمة.
- تقديم تقرير إلى المدير العام للشركة.
المتطلبات والمؤهلات
- درجة الماجستير في الموارد البشرية.
- - خبرة لا تقل عن خمس سنوات أو أكثر في قسم الموارد البشرية، ويفضل أن يكون مديرًا للموارد البشرية.
- مهارات تواصل ممتازة وإدارة الوقت والمهارات التنظيمية.
- الذكاء العاطفي والملاحظة النقدية.
- مهارات ممتازة في اتخاذ القرار.
- قادرة على العمل بشكل مستقل. وضم الموظفين الجدد لإجراء إدارة الأداء وتقديم الملاحظات وإدارة كشوف المرتبات والمزايا للموظفين
- الأجر الشهري من 20000 درهم إلى 25000 درهم بالإضافة إلى جميع المزايا في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- وظيفة دائمة بدوام كامل.