المسمى الوظيفي
المسؤوليات الرئيسية:
1. التوظيف والتوجيه:
- تنسيق عملية التوظيف، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف، وفحص المرشحين، وجدولة المقابلات، وتسهيل عملية التوظيف.
- إجراء توجيهات للموظفين الجدد والتأكد من تجربة دمج سلسة.
2. إدارة علاقات الموظفين ووكلاء الاستعانة بمصادر خارجية:
-المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
-إدارة الوكلاء الخارجيين للقوى العاملة، بما في ذلك الرواتب، والحضور، والدفع، وما إلى ذلك.
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، 3-5 خبرة عمل.
- خبرة مثبتة كمتخصص في الموارد البشرية أو أخصائي عام في الموارد البشرية. - معرفة بأنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية. - فهم قوانين العمل وإجراءات التأديب.
- إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، ومعرفة نظام إدارة الموارد البشرية يعتبر ميزة إضافية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- إن امتلاك مهارات إدارة وكلاء الاستعانة بمصادر خارجية يعد نقطة إضافية.
تفاصيل الوظيفة
الدور الوظيفي : الموارد البشرية
مكان العمل : دبي
الخبرة : 2-3 سنوات
البريد الإلكتروني: diana.xie@anker.com